Je krijgt te weinig betaalt voor het werk dat je doet. Als de kosten van je levensonderhoud hoger zijn dan je jaarlijkse loonsverhoging, wordt het tijd dat je een loonsverhoging bemachtigt. Volgens de Amerikaanse non-profitorganisatie World At Work vraagt de meerderheid elk jaar om een loonsverhoging.
Bij het vragen van een loonsverhoging kan er veel mis gaan, de meeste mensen slagen daardoor niet voor een loonsverhoging
Wat ben je waard?
Volgens een zeker iemand, auteur van een boek is het maken van doelen en aantonen wat je doet en de invloed het heeft op het bedrijf de meest effectieve manier om opslag te krijgen. Een tip waar je veel aan houd, is het bijhouden van wat je dagelijks doet en behaalt, zodat je kan aantonen hoeveel je echt waard bent. Spreek dan met je baas en laat het zien dat je meer waard bent!
Je bedrijf is een bedrijf in eerste instantie
Het is voor veel mensen niet makkelijk duidelijk hoe ze hun waarde kunnen presenteren. Wat ze doen is de argumenten van te voren uit hun hoofd te leren en een gesprek te simuleren in hun hoofd. Wanneer je om extra geld vraagt en je het verdient is het geen schuldgevoel of tegenslag.
Als je baas je een bedrag voorlegt wat je niet bevalt, kan je het best een vaag antwoord geven. Zoals “hmmm”, zodat je baas de volgende actie moet ondernemen. Maar uiteindelijk komt het erop neer hoeveel je baas denkt dat je waard bent. Als je dus maar een stuiver waard bent, dan inplaats van te concentreren op een loonsverhoging, concentreer op je eigen waarde te verhogen naar een dubbeltje.